求める人物像

私たちが求める人材は、Eグループの方針書「経営の羅針盤」に共感して行動が出来る人です。難しいことでは無く、ご利用者様やご入居者様、ご家族様が求めていることを考えられることが重要です。

経験のあるかたも未経験の方もブランクの方も問いません。グループ理念の「みんなが笑顔になる介護の実現」企業理念の「地域との共存共栄」に共感して頂ける方をお待ちしています。

また、成長するグループにて共に成長したいキャリアアップを目指す方も歓迎します。

Eグループ全社員が同じ価値観を持って仕事を行うための方針書をお渡ししています。方針に沿った行動をし、みんなが笑顔になる介護の実現を目指していきます。

羅針盤実践表彰もあり、方針に沿った行動をした方は評価はもちろん、4半期に一度表彰される制度もあります。

グループ全社員が「TUNAG」を活用し、代表からのメッセージや各拠点のイベント紹介・拠点申し送り機能をアプリにて行っています。

グループ企業間の理念共有、情報共有、社内イベントの告知、研修案内等を把握することにより目指すべき方向をそろえることができます。

コミュニケーションを活性化させ、強い組織づくりを目指しています。

STEP01　エントリー	お電話またはEグループ採用ページよりエントリーをお願いします。
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STEP02　書類選考	ご提出いただいた書類を確認させていただき、書類選考を行います。書類選考を通過された方には、書類選考通過のご連絡と、次回選考についてのご案内をさせていただきます。
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STEP03　面接	面接後、社内での選考を経て合否を決定いたします。 ※面接日時、面接場所はご相談の上で調整させていただきます。
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STEP04　内定	入社時期などは、ご本人とご相談の上で決定いたします。

※選考結果は合否に関わらず、必ずご連絡させていただきます。
※提出いただいた応募書類や個人情報は当社で厳重に管理し、人材採用以外の目的には一切使用いたしません。
※提出された履歴書当は返却いたしません。あらかじめご了承ください。

Q1	入社前に取得しておいた方が良い資格はありますか？
A1	採用の際に、資格の有無は問いません。（ケアマネージャー除く）業務上必要な資格がある場合は、入社後に受験・取得していただきます。

Q2	新人研修はありますか？
A2	入社後はオリエンテーションがあり、先輩職員との同行業務があります。また、他社との合同研修にも参加していただきます。１人での業務が可能になれば、実際の業務に携わるようになります。

Q3	入社時期は相談できますか？
A3	入社時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。

Q4	職場の雰囲気はどうですか？
A4	職種や役職関係なく、フラットで風通しの良い雰囲気です。気軽に質問や相談などが行える環境です。

Q5	残業や休日出勤はありますか？
A5	残業時間は従事する業務によって異なりますが、ほとんどありません。お客様の要望に合わせて、休日出勤になる場合もあります。残業も休日出勤もほとんど無いため、プライベートも大切にできます。